Sie sind verantwortlich für Personal und führen Bewerbungsgespräche? Die folgenden Fehler sollten Sie vermeiden!

Wenn wir andere Menschen beurteilen wollen, machen wir ständig Fehler. Wir lassen uns durch ein attraktives Äußeres von fachlichen Mängeln ablenken, wir suchen, wenn wir einen Bewerber für einen freien Job auswählen sollen (unbewusst) eine Kopie unserer Selbst. Die meisten Personaler sind alles andere als objektiv bei ihren Einschätzungen. Der Wharton-Professor und Buchautor Adam Grant hat viele dieser Fehler in […]

Henning Zander

Über den Autor Henning Zander

» Weiterlesen

Bewerbungen ohne Fotos sind immer noch eine Seltenheit

Diskriminierung beim Bewerbungsverfahren fängt meist schon mit den Bewerbungsunterlagen an: Zu alt, zu weiblich, zu fremd, zu schräg, zu dick, zu dünn – auch wenn es kaum einer öffentlich zugeben würde, viele Personaler entscheiden aus dem Bauch heraus beim ersten Blick auf das Bewerbungsfoto, ob der Kandidat in die engere Auswahl kommt. Was bringen Bewerbungsfotos? Wer verbirgt sich hinter der […]

Henning Zander

Über den Autor Henning Zander

» Weiterlesen

Hier bekommt der Arbeitgeber sein Zeugnis: Die Webplattform Kununu

Man ist das ja schon gewohnt. Der Blick in das neue „Test“-Heft wenn man einen Fernseher kaufen will, ist ein Klassiker des Produktvergleichs. Wer bei HRS ein Hotel buchen will, schaut auch erst mal was ein „Junges Paar“ oder der „Alleinreisende“ über das Hotel gesagt hat. Nun ist die Idee auf Arbeitgeber übertragen worden, beim Onlinedienst Kununu. Das Ergebnis gefällt […]

Henning Zander

Über den Autor Henning Zander

» Weiterlesen